Ankietę dotyczącą kluczowych wartości SGH (dostępną online dla wszystkich pracowników w dniach 16-30 kwietnia br.) wypełniło 313 pracowników. W rankingu utworzonym na podstawie wyników głosowania, powtarzały się niektóre wartości (np. wartością najczęściej wskazywaną zarówno na drugim jak i trzecim miejscu był profesjonalizm).
Po dokonaniu analizy liczebności wskazań poszczególnych wartości, z podanych w ankiecie 15 wartości, co najmniej 100 wskazań otrzymały:
- Profesjonalizm – 168 głosów
- Jakość – 166
- Współpraca – 156
- Uczciwość – 128
- Szacunek – 118
- Prawda – 115
- Rozwój – 100
Uznając, że wartość profesjonalizm jest szerszą kategorią niż jakość, za kluczowe wartości SGH uznano (w kolejności od najważniejszej):
- Profesjonalizm rozumiemy jako zapewnienie wysokiej jakości, odpowiedzialne działanie i ciągły rozwój.
- Współpraca to budowanie dobrych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym wsparciu, aby tworzyć wspólnotę.
- Uczciwość oznacza transparentne i sprawiedliwe postępowanie zgodne z przyjętymi zasadami i przekonaniami.
- Szacunek to życzliwe, godne i równe traktowanie oraz zachowywanie poufności.
- Prawda wiąże się ze szczerym i odważnym postępowaniem oraz zachowywaniem obiektywizmu.
- wartości: oszczędność, innowacyjność, elastyczność, nonkonformizm, oryginalność i nowatorstwo, kreatywność, obowiązkowość i rzetelność, wspieranie w rozwoju, aplikacyjny charakter nauki oraz zmniejszenie biurokracji zawierają się w profesjonalizmie;
- równouprawnienie i równe płace, równe traktowanie, różnorodność, antymobbing, empatia, tradycja, patriotyzm, chrześcijaństwo wpisują się w wartość szacunek;
- bezinteresowność, brak nepotyzmu zawierają się w uczciwości;
- spolegliwość, wspólny cel, dobre relacje, przyjaźń, lojalność wobec społeczeństwa i kreowanie wspólnoty, zaangażowanie w życie uczelni – we współpracy;
- jak wskazano w ankiecie, wartość wolność wiąże się z prawdą.
Odpowiadając na szczegółowe uwagi zgłoszone w ankiecie, chcielibyśmy zauważyć, że w wyłonionych kluczowych wartościach mieszczą się te zaproponowane w ankiecie przez niektórych z respondentów:
Na koniec chcielibyśmy bardzo podziękować wszystkim za cenne komentarze, a przede wszystkim – za udział we wspólnym wyłanianiu kluczowych wartości naszej uczelni.
W przygotowywanym kodeksie etyki będziemy pokazywać jak wybrane kluczowe wartości, w ich szerokim rozumieniu, powinny wpływać na nasze codzienne postępowanie.
Już teraz zapraszamy do uczestniczenia w kolejnych etapach budowania kodeksu etyki pracowników SGH.
Zespół ds. Kodeksu Etyki