|
- ewidencja wyjazdów służbowych,
przygotowywanie informacji umożliwiających planowanie i analizę zatrudnienia,
planowanie funduszu wynagrodzeń osobowych i nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych,
publikacja otrzymanych ogłoszeń konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich,
prowadzenie
spraw związanych z zawarciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy
nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami
akademickimi,
prowadzenie
spraw związanych z zawarciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy
pracowników zatrudnianych w celu realizacji projektów,
ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
obsługa administracyjna spraw związanych z procedurami dyscyplinarnymi,
prowadzenie
spraw związanych z wystąpieniami Rektora o przyznanie orderów i
odznaczeń państwowych oraz medali i odznaczeń resortowych,
prowadzenie
spraw związanych z zawieraniem i realizacją umów dotyczących
korzystania z prywatnego środka komunikacji dla celów służbowych, w tym
weryfikacja dokumentów do wypłaty w zakresie kadrowym,
obsługa
i pomoc w organizacji krajowych i zagranicznych wyjazdów służbowych
nauczycieli akademickich i pracowników niebędącym nauczycielami
akademickimi (delegacje),
załatwianie spraw organizacyjnych
i finansowych związanych z wyjazdami nauczycieli akademickich z
jednostek pozakolegialnych na konferencje, szkolenia i seminaria
krajowe,
obsługa
Rektora, kanclerza i dziekanów w zakresie spraw kadrowych podległych im
pracowników oraz współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych
Uczelni w sprawach personalnych.
Szczegółowe zadania ramowe Działu Spraw Pracowniczych zawiera §78 Zarządzenia Rektora nr 61 z dnia 23 października 2013r.
|
|
|
|
|
- obsługa ubezpieczeń indywidualnych i grupowych pracowników,
- przygotowywanie i wydawanie pracownikom legitymacji służbowych,
- rekrutacja pracowników niebędących nauczycielami akademickim,
- kontrolowanie ważności badań lekarskich, wystawianie skierowań na
wstępne badania lekarskie oraz kierowanie na szkolenia wstępne z zakresu
BHP,
- przeprowadzanie procedur konkursowych na stanowiska profesorskie.
|
|
|