• ewidencja wyjazdów służbowych,
• przygotowywanie informacji umożliwiających planowanie i analizę zatrudnienia,
• planowanie funduszu wynagrodzeń osobowych i nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych,
• publikacja otrzymanych ogłoszeń konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich,
• prowadzenie spraw związanych z zawarciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
• prowadzenie spraw związanych z zawarciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników zatrudnianych w celu realizacji projektów, 
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
• obsługa administracyjna spraw związanych z procedurami dyscyplinarnymi,
• prowadzenie spraw związanych z wystąpieniami Rektora o przyznanie orderów i odznaczeń państwowych oraz medali i odznaczeń resortowych,
• prowadzenie spraw związanych z zawieraniem i realizacją umów dotyczących korzystania z prywatnego środka komunikacji dla celów służbowych, w tym weryfikacja dokumentów do wypłaty w zakresie kadrowym,
• obsługa i pomoc w organizacji krajowych i zagranicznych wyjazdów służbowych nauczycieli akademickich i pracowników niebędącym nauczycielami akademickimi (delegacje),
• załatwianie spraw organizacyjnych i finansowych związanych z wyjazdami nauczycieli akademickich z jednostek pozakolegialnych na konferencje, szkolenia i seminaria krajowe,
• obsługa Rektora, kanclerza i dziekanów w zakresie spraw kadrowych podległych im pracowników oraz współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych Uczelni w sprawach personalnych.

Szczegółowe zadania ramowe Działu Spraw Pracowniczych zawiera
§78 Zarządzenia Rektora nr 61 z dnia 23 października 2013r.